Termos de Uso

O presente Termo de Uso regulamenta a utilização da Plataforma Zurifind (“Plataforma”) por pessoas jurídicas ou seus representantes legais (“Recrutadores”), com a finalidade de recrutamento e seleção de candidatos, e está em conformidade com a legislação brasileira, em especial a Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD (Lei nº 13.709/2018), bem como os requisitos da Google Play Store e Apple App Store.

1. ACEITAÇÃO DO TERMO

O uso da Plataforma está condicionado à aceitação integral deste Termo. Ao acessar ou utilizar a Plataforma, o Recrutador declara que leu, compreendeu e concorda com as suas condições.

A não aceitação do presente termo, em qualquer um suas cláusulas, implicará a suspensão automática do acesso do usuário à plataforma.

2. OBJETO

A Plataforma concede ao Recrutador acesso à base de candidatos cadastrados, permitindo:

- Publicação de vagas e oportunidades de emprego;
- Consulta de perfis e triagem de currículos de candidatos;
- Filtros inteligentes para encontrar candidatos com aderência;
- Gerenciamento de vagas e relatórios operacionais.

O acesso a funcionalidades pode variar conforme o plano contratado pelo usuário.

3. OBRIGAÇÕES DO RECRUTADOR

O Recrutador compromete-se a:

a) Fornecer informações verdadeiras e mantê-las atualizadas;
b) Utilizar os dados dos candidatos exclusivamente para fins de recrutamento;
c) Preservar a confidencialidade dos dados acessados e adotar medidas de segurança;
d) Não reproduzir, comercializar ou redistribuir os dados obtidos na Plataforma;
e) Garantir que as vagas publicadas estejam em conformidade com a legislação trabalhista;
f) Comunicar a Plataforma em caso de contratação, quando aplicável ao modelo de sucesso;
g) Responder pelos atos dos usuários internos vinculados à conta da empresa.

O não cumprimento das obrigações pelo Recrutador implicará suspensão e/ou exclusão automática do acesso do usuário à plataforma, sem prejuízo das demais sanções aplicáveis, previstas na legislação em vigor.

4. LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE

A Plataforma não se responsabiliza:

a) Pela veracidade ou atualização das informações dos candidatos;
b) Por danos diretos, indiretos, lucros cessantes ou prejuízos decorrentes de uso inadequado;
c) Pela efetiva contratação ou desempenho dos candidatos.

A responsabilidade da Plataforma, nos casos em que aplicável, estará limitada ao valor pago pela empresa nos 12 meses anteriores ao evento que deu causa ao dano.

5. PROPRIEDADE INTELECTUAL

Todo o conteúdo da Plataforma é de titularidade da Zurifind, protegido por direitos autorais e propriedade intelectual, nos termos da legislação aplicável, em especial a Lei n. 9.610/98.

O Recrutador recebe uma licença de uso limitada, não exclusiva, intransferível e revogável. É proibido copiar, modificar, comercializar ou realizar engenharia reversa sem autorização expressa.

6. CANCELAMENTO DE CONTA

A exclusão da conta poderá ser solicitada a qualquer momento pelo canal suporte@zurifind.com.

A desativação ocorrerá em até 30 dias, respeitadas as obrigações legais e contratuais vigentes até a data.

7. ALTERAÇÕES DO TERMO

A Plataforma poderá alterar este Termo a qualquer momento. Modificações relevantes serão comunicadas com pelo menos 10 dias de antecedência, por e-mail ou via app. O uso contínuo implica concordância com os novos termos.

10. LEI APLICÁVEL E FORO

Este Termo é regido pelas leis brasileiras. Fica eleito o foro da Comarca de São Paulo/SP para resolver quaisquer conflitos decorrentes da relação entre Recrutador e Plataforma.

Canal de atendimento: suporte@zurifind.com